この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社三菱総合研究所（三菱総研・MRI）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
三菱総合研究所は、三菱グループの大手シンクタンク、システム開発会社でシステムインテグレーター（ユーザー系）で、五大シンクタンク（三菱総合研究所、日本総合研究所、野村総合研究所、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、みずほリサーチ＆テクノロジーズ）の一つです。
結論から言うと三菱総合研究所にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、三菱総合研究所を含む大手情報・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは三菱総合研究所について紹介していきます。
三菱総合研究所のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは三菱総合研究所のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 三菱総合研究所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| ウィンターインターンシップ | 11月～12月 | 200～250名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）1回実施 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
三菱総合研究所のウィンターインターンシップの内容
三菱総合研究所のウィンターインターンシップは、学生の皆様に総合シンクタンクを理解していく目的で、実際のプロジェクトの一部体験やケーススタディ等によるインターンシップです。
「現在の自分の研究や学んできたことがどのように社会へ役立つのか」「社会人はどのような生活をしているのか」など、学生の皆様がインターンシップに参加する目的はさまざまだと思いますが、大学・大学院では体験することのできないシンクタンク、コンサルティング、DXコンサルの業務、また働いている研究員、職場の雰囲気を少しでも理解していける内容となっています。
【グループワーク型】
■経営コンサルティングコース
■DXコンサルティングコース
■未来社会提言（経済・社会・技術）コース
少人数のグループで仮想のケーススタディを題材に、具体的な企業を想定した提案書を作成します。グループワーク中は三菱総合研究所コンサルタントが適宜指導し、最終日には成果発表会、フィードバックを行います。三菱総合研究所コンサルティングの特徴を体験していく事ができます。
○過去実施テーマ
・総合不動産会社の成長戦略立案
・医療・介護DXの実現に向けた基盤及びサービスの提言
・脱炭素とウェルビーイングに向けた交通・物流インフラ変革
【コンペティション/グループワーク型】
■AI分析コンペティションコース
参加者それぞれで実在のデータベースを用いた分析・予測コンペティションと分析結果に基づくアクションプラン検討を行います。ワーク中は、三菱総合研究所研究員が適宜指導し、最終日には予測精度の競争結果発表と報告（プレゼンテーション）に対するディスカッションを行います。
○過去実施のテーマ
・業務高度化に向けたモデル構築とデータ活用戦略検討
【体験実践（OJT）型】
■エマージングテクノロジーコース（宇宙、海洋、安全保障）
■先進ICT＆サイバーセキュリティコース（先端ICT技術利活用、重要インフラ・セキュリティ、データ流通）
■次世代モビリティコース
■デジタル社会構想・実現コース（ICTインフラ・コンテンツ・データ戦略）
■社会インフラコース（都市、インフラ、レジリエンス）
■政策イノベーションコース（科学技術の社会実装、研究開発マネジメント、科学的な政策立案）
■ヘルスケアコース（健康・医療、介護・福祉）
■エネルギー・サステナビリティ事業コース
■人材・キャリア事業コース
■地域・コミュニティ事業コース
社会課題解決に向けたリサーチ・コンサルティング事業について、テーマ・課題設定、仮説検討、調査・シナリオ検討、結論とりまとめ、成果発表の一連のプロセスを体験していきます。実際に稼働しているプロジェクトや関連業務を社員と同じ執務スペースで、アドバイスを受けながら進め、メンター社員からフィードバックを行います。社内外の打合せに同席する場合もあり、具体的な就業イメージを感じる事ができます。
三菱総合研究所のインターンシップの優遇や早期選考
三菱総合研究所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
三菱総合研究所のインターンシップによる優遇は、早期選考や本選考の一部免除などがあります。三菱総合研究所は人気のシンクタンクでもありますし、こういった優遇があれば内定にかなり近づけるので有利になります。なので積極的に三菱総合研究所のインターンシップにエントリーし、優遇を獲得できるように励みましょう！
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それでは三菱総合研究所のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
三菱総合研究所のES対策
三菱総合研究所のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 当社インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください
- ご自身の専門分野や研究内容についてわかりやすくお書きください
- 自己PRや学生時代に力を入れて取り組んだこと・取り組んでいることについてお書きください
このような内容になります。文字数はどれも600文字で多いです。600文字というボリュームを増やせる内容なので、如何に論理的に記載できるかが勝負になります。
三菱総合研究所の職種柄、論理性はかなり求められるので、論理的な文章というのは長ければ長い程難しくなってきます。省くべき内容と記載すべき内容を見極めて順序だてて記載するようにしましょう。そのために自己分析と企業研究は必要不可欠なので、「OfferBox」を活用してしっかりと自己分析を行いましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
三菱総合研究所の適性検査はSPI
三菱総合研究所の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。三菱総合研究所のボーダーは7割から8割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として三菱総合研究所のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
三菱総合研究所の面接対策
三菱総合研究所の面接では以下のような質問が出されます。
- 自身の強みをどのように認識しているか、自身の経験も踏まえてお答えください
- 自身の研究内容について簡単に教えてください
- インターンシップでやってみたいテーマはありますか
- 当社のインターンシップになぜ応募しようと思ったのですか
三菱総合研究所の面接ではESの深掘りも含めて上記のような質問があります。面接では何について聞かれているのか、どういう意図で聞かれているのかを察して答える必要があるので、それも踏まえて対策を行いましょう。
【例】自身の研究内容について簡単に教えてください
→この設問では、研究内容を聞いた後に、その研究での自分の役割、研究の最中にあった壁、その壁をどう乗り越えたのか、その結果はどうだったのか、そこで何を得たのか・・・など深掘りされます。この深掘りされるポイントを理解して準備を行っておきましょう。この深掘りの内容、答えこそが面接官が本当に知りたい内容です。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
三菱総合研究所のインターンシップや本選考の倍率
三菱総合研究所のインターンシップの倍率ですが、全てのコース含めて200名から250名の募集です。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の4006名で倍率を出すと、三菱総合研究所のインターンシップの倍率は約16倍です。
また、三菱総合研究所の本選考の倍率ですが、本選考の募集人数は51名から100名なので、インターンシップ全体の倍率よりかは高くなってしまいますが、本選考の倍率は約40倍になります。
本選考をなるべく有利に進めるためにもインターンシップに参加し、優遇を得られるように選考対策を行ってくださいね。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
三菱総合研究所のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
三菱総合研究所のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
三菱総合研究所を始めシンクタンク、コンサルなどは人気企業が多いので、必ず複数社に併願するようにしましょう。五大シンクタンクはかなりライバルが強いので気を引き締めて臨みましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策をしっかり行いましょう！
三菱総合研究所の企業情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,583人 |
| 売上高 | 1221億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |
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