日鉄ソリューションズのインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

この記事では2027卒・2026卒向けに日鉄ソリューションズ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、倍率や選考フローなどについて解説してきます。

日鉄ソリューションズは、日本最大手の鉄鋼メーカー・日本製鉄が出資する大手システムインテグレーター(SIer)です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと日鉄ソリューションズにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、日鉄ソリューションズを含む大手システムインテグレーター業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

大手Slerの秋冬インターンの優遇について

企業がインターンシップを行い、早期選考の優遇を出すのは優秀な学生を囲い込みたいという思惑があります。とくに11月は企業側も早期選考を出して、より多くの学生を見たい時期なので逆オファーサイトの利用が増えます。

今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、上記企業に加え、福利厚生がしっかりした優良企業から積極的に早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです!

総合商社やメガバンク、大手通信などを希望する学生に「OfferBox」は人気で、学歴やスキルにマッチした企業から直接オファーがもらえるので自己分析や企業研究、OB・OG訪問などの手間もかなり省けて、就活がグッと楽になりますよ。

内定者のESを全部読み返したり、身元不明のメンターにお金を払ってプラスにならない面接対策などをするより、かなり楽に就活を終えられるから「OfferBox」を賢く使う学生が増えています。

※プロフィールに自分の希望職種やスキルをしっかり記載すれば大手・優良企業から平均20通のオファーが届きます。

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「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接(いきなり早期選考もあり)
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで就職が難しい大手企業の内定を複数獲得する事も可能。インターンではなくていきなり早期選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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それでは日鉄ソリューションズについて紹介していきます。

目次

日鉄ソリューションズのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは日鉄ソリューションズのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
日鉄ソリューションズのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
1Dayイベント8月以降12月まで随時30 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・適性検査
詳細を見る
SEのタマゴ養成講座8月~9月30 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)1回実施
詳細を見る
Agile Lab(アジャイル・ラボ)仕事体験8月9月にて開催30 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)1回実施
詳細を見る
研究開発職インターンシップ8月~9月各テーマ:1〜2名
合計20名程度
・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(個別)1回実施
詳細を見る

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直近インターン締め切り大手企業一覧

11/8…セガパナソニック、パナソニックエナジー、ソニーミュージックサントリーホールディングス、TIS、証券保管振替機構、日産自動車、いすゞ自動車、厚生労働省

11/9…トヨタ自動車

11/10…日本生命、プルデンシャル生命保険、東洋エンジニアリング、証券保管振替機構、千葉銀行、村田製作所

11/22…NTTコムウェア

11/29…味の素

12/2…三菱マテリアル

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

1Dayイベントの内容

1Dayイベントは、実践的なケーススタディを通じて、徹底的に考え、論理的に答えを導き出すソリューションビジネスの本質を理解・体感する事ができます。

就業体験内容

(1) NSSOL及び業界概要説明 
   NSSOLの強みや特徴についてポイントを絞って説明してくれます。

(2) グループワーク/提案
   グループワークを通じてSEや営業等の業務の一部を体験します。
   現状分析・ニーズのヒアリング、課題抽出等を通じ、最終的に課題を解決する ソリューション及び新規サービスを提案していきます。

SEのタマゴ養成講座の内容

SEのタマゴ養成講座は、お客様のニーズを調査・分析し、実際にコンピュータシステムの設計を行うシステムエンジニア(SE)。7~8名のチームでシステム構築に必要なドキュメント制作やプロジェクトマネジメントを5日間で学びます。

現役SEのレビューを通じ、プロフェッショナルとして、緻密に考え抜き品質を高めていくことを体感できます。

就業体験内容

導入 :システム構築の流れ、SEの仕事内容等の解説
実践ワーク :お客様のニーズ把握からシステムの基本設計までの業務の一部を実際の案件に触れつつ理解していきます。( お客様のニーズを調査・分析し、実際にITシステムの設計を行います。)
成果発表会 :各チームのワーク成果を他のチームの前で発表
フィードバック :当社社員から学生の皆さんへのフィードバック・優秀チームの表彰
その他 :SE社員との交流会

Agile Lab(アジャイル・ラボ)仕事体験の内容

Agile Lab(アジャイル・ラボ)仕事体験は、プロジェクトをベースとした実践的ワークを用いて、現役エンジニア、UXデザイナーのフォローのもと、7名程度のチームでユーザーへのヒアリングからサービスの設計を行い、プロトタイプ(成果物)の作成、仮説検証を繰り返していき、その必要性を5日間で体感していきます。

就業体験内容

導入:アジャイル開発の流れ、エンジニア・UXデザイナーの仕事内容

実践内容:プロジェクトをベースとした実践的ワークに対し、ユーザー(お客様)へのヒアリングからサービスの設計を行い、プロトタイプ(成果物)の作成、仮説検証を繰り返します。
※プログラミングによる開発は行いません。

成果発表会:各チームの成果を他のチームの前で発表

フィードバック:当社社員から学生の皆さんへのフィードバック

その他:現場社員との交流会(エンジニア、UXデザイナー)

研究開発職インターンシップの内容

研究開発職インターンシップは、3年後のビジネスを見据えた新技術の実証研究を進める研究所の一員となる「現場配属型インターンシップ」です。

研究テーマ一例

・農作物の検出および見た目の状態推定機能の改良
・大規模言語モデル / 基盤モデルを用いたSNSデータ分析
・生成AIを活用したIaCにおけるシステム構成図の管理
…等、約20の研究テーマ

日鉄ソリューションズのインターンシップの優遇や早期選考

日鉄ソリューションズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

日鉄ソリューションズのインターンシップによる優遇は、座談会の案内や早期選考、本選考のES免除など色々とあります。

優遇内容
  • 1day:本選考のES免除
  • 5days:早期選考の案内・一次面接の免除

など、1dayでも優遇があり、5daysに至っては早期選考で一次面接免除なので、かなりの優遇です。早期選考組は6人中4人は内定が出るという噂もあるくらい、内定を取りやすい早期選考なので見逃せません。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 11月は早期選考のオファーが多くなってます

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

持ち駒は多い方が良いので、今のうちに「OfferBox」に登録しておきましょう。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

早期オファーをもらうコツ

プロフィールにはどの業界や職種でも当てはまるような内容で書くのではなく、やりたい事や希望する職種や業界、何かを作ってる学生はそれも詳しく書きましょう

大手・優良企業の人事はプロフィールに上記の事が書かれていないと、オファーをくれないので、必ず書きましょう。

上記に加え、毎日気がついた時にログインするようにしましょう。企業側は学生の「OfferBox」のログイン状況が分かるので、頻繁にログインしている学生は「就活に前向きだ」と思われて良い企業からオファーがくるので、必ずログインは定期的に行いましょう。

これらのポイントを抑えて「OfferBox」を利用すればかなり有利になるので、是非利用してみてくださいね。

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  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がるので、より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラを是非利用してみてください。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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それでは日鉄ソリューションズのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

日鉄ソリューションズのES対策

日鉄ソリューションズのES(エントリーシート)の設問は参加するコースによっても異なります。

1day:志望動機とチームでの経験についてなどの設問が出されます。

5days:志望動機とチームでの経験、最も困難だった経験などが出されます。

日鉄ソリューションズでは協調性とストレス耐性が見られがちなので、この二点に注意してESを書きあげましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を予め行っておく事をおすすめします。

【社会人基礎力診断】無料チェックシートでwebで自己診断する方法

OfferBox」を運営するi-plugは、企業も適性検査に取り入れる適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しており、「OfferBox」に取り入れているため、企業が採用を決める適性検査と同じ適性検査で自己分析ができるので、今のうちに「OfferBox」に登録しておく事をおすすめします。

「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/

また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

日鉄ソリューションズの適性検査はSPI

日鉄ソリューションズの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。日鉄ソリューションズのボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。

実は裏技として日鉄ソリューションズのSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】日鉄ソリューションズのインターン2024-2025優遇や早期選考!倍率など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

日鉄ソリューションズの面接対策

日鉄ソリューションズの面接はESの深掘りなので、ESを書きながら面接での対策も考えておきましょう。

所要時間は30分ほどなので結論ファーストで論理的な回答が求められます。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

日鉄ソリューションズのインターンシップや本選考の倍率

日鉄ソリューションズのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、実質参加人数は35名から40名。ただ、研究開発は各コース1名から2名なので、ここは倍率が跳ね上がってしまうのは致し方ないです。

これらの募集人数を元にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である5677名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約153倍で、研究開発は約2838倍です。

ただ、これはプレエントリー人数をすべてのコースに当てはめて倍率を出しているだけなので、実質は更に下がります。

そして日鉄ソリューションズの本選考の倍率ですが、募集人数が101名から200名なので、本選考の倍率は約37倍になると思われます。

しかし、早期選考組がかなりの割合で内定を獲得するので、実質本選考の倍率は上記の倍程度の数字になるのではないかと思われます。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なく大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるからおすすめです。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載しましょう。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、大手・優良企業からオファーがもらえるので、必ず記載するようにしましょう。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

日鉄ソリューションズのインターン優遇や早期選考!倍率まとめ

日鉄ソリューションズのインターンシップの内容や優遇の情報は参考になりましたでしょうか。

日鉄ソリューションズの複数daysの優遇である早期選考はかなりの内定率なので、本選考では厳しい戦いになるので、積極的に複数daysのインターンシップに参加して早期選考に乗れるようにしましょう。

それでは志望する企業の内定が取れるように頑張って対策を行っていきましょう!

日鉄ソリューションズの企業情報

スクロールできます
社名日鉄ソリューションズ株式会社
資本金129億5,276万3,000円
本社所在地〒105-6417
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
TEL:03-6899-6000(代表)
設立年月日1980年(昭和55年)10月1日
事業内容経営及びシステムに関するコンサルテーション情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
売上収益3,106億円(連結)[2024年3月期]
従業員数7,826名(連結)[2024年3月期]
総務省 届出電気通信事業者登録
東京都 知事許可(電気工事業・電気通信工事業)
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